«Уважаемые сограждане, хотелось бы озвучить тему, как руководство Горно-химического комбината перекладывает ответственность с себя на весь коллектив за допущенные несчастные случаи.

Кратко опишу ситуацию:

В каждое подразделение комбината поступил приказ (крутите карусель) о том, что будет проводится внеплановая проверка знаний по охране труда.

И тут – внимание! – работникам заводоуправления нужно сдать в тестовом режиме и ответить на пять вопросов своему руководителю, а всем остальным рабочим и ИТР среднего звена из других подразделений явиться в назначенное время в отдел кадров и под видеофиксацию ответить комиссии устно на десять вопросов.

К этой экзекуции вправе присоединиться главный инженер и задавать свои вопросы, видео процедуры уже все посмотрели в сети ГХК.

Работники предприятия задаются вопросом: законно ли снимать на видео людей без согласия? И главное – люди спрашивают: зачем? Как это исправит ситуацию с охраной труда?

На комбинате много людей старшего поколения, которые переживают, нервничают… создаётся нездоровая обстановка. Тем самым подрывается здоровье людей: сейчас человек находится в отпуске, но не отдыхает, а думает, как бы его не уволили. От многих уже слышал обречённые слова: «Да пусть увольняют…»

Я работаю на ГХК с 1989 года, но такого ни разу не было. И как предполагает большинство из моего окружения, грядёт сокращение под видом экзамена.

А ещё перед проверкой знаний планировалось обучение, которого не было…

Прошу руководство в лице генерального директора Колупаева Д.Н. разобраться в ситуации и не доводить до предела людей, и без того живущих без надежды на завтрашний день.

Прошу опубликовать анонимно, иначе меня съедят».

***

«Может ли людоед говорить от имени съеденных им людей?» (Станислав Ежи Лец).