🍽️ Начальника уволят, если он вызовет работника с обеда, ссылаясь на невыполненную задачу.

Отказ предоставить сотруднику обеденный перерыв — прямое нарушение трудового законодательства РФ. Трудовой кодекс не предусматривает исключений: лишить этого права нельзя даже при невыполнении задач в срок, рассказал юрист, член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.

Он добавил, что суды в таких случаях встают на сторону работников: начальнику грозит штраф 30–50 тыс. рублей и дисквалификация на 1–3 года для занятия аналогичной должности.