Студентам станет проще найти первую работу

Для этого предлагают официально закрепить статус стажёра в Трудовом кодексе. Если закон примут, со стажёром будут заключать трудовой договор сроком до шести месяцев.

За это время он будет получать зарплату не ниже МРОТ, ему будет идти трудовой стаж, начисляться пенсионные права, а при необходимости оплатят больничный.

Работодатель сможет оценить молодого специалиста, а если обе стороны останутся довольны, после стажировки можно будет оформить постоянный трудовой договор без испытательного срока.