Сила настоящей команды - не бросать своих в трудной ситуации
Продолжаем армейскую тему. Когда новобранцы попадают в часть, командиры не знают о них ничего, кроме возраста, роста и веса. Личные дела не показывают черты характера. И поэтому в армии существует старый проверенный тест на выживание - кросс на длинную дистанцию.
Новобранцев произвольно делят на отделения по десять человек и отправляют бежать 10 километров. Но победителя определяют не по первому, а по последнему прибежавшему. Чей последний боец финиширует раньше других, то отделение и побеждает. А вот отделение, пришедшее последним, назначается дежурным по роте.
Пока парни бегут, командиры внимательно следят: кто сильный, кто слабый, кто ноет, кто помогает, кто мотивирует. Так создается психологический портрет и формируется настоящая команда.
Я тогда был одним из самых выносливых - хоккей, кандидат в мастера спорта. 10 километров для меня не проблема. Я сразу вырвался вперед, но в какой-то момент понял: моя задача не финишировать первым, а помочь добежать отстающему. За мной внимательно наблюдали: как я поведу себя в такой ситуации? И я остановился ждать последнего.
Это был парень, которого все называли ботаником. Он никогда в жизни не бегал. Почти всю дистанцию я тащил его на своих плечах. Ему было тяжело, мне тоже. Все с интересом ждали финала. Мы пересекли линию не первыми, но и не последними!
Тот день я запомнил навсегда. Нельзя бросать товарищей. Надо делать все, чтобы мы вместе добились цели - неважно, разные у нас вес, рост, выносливость или сила воли.
Это был второй шаг к успеху в армии. Если после первой истории меня зауважали старослужащие, то после этого кросса меня выделили командиры. Так с первого дня я стал командиром отделения молодых солдат.
Чувство локтя и ответственности друг за друга дает потрясающий результат. И этот урок я усвоил на всю жизнь.
А на фото я как раз перед кроссом! #Кувшинников