⚡️ Региональный Минтруд вместе с налоговой объявил войну тульским работодателям, которые любят экономить на налогах с помощью «липовых» самозанятых. Бизнесменов жестко предупредили: за подмену классического трудового договора гражданско-правовым (ГПХ) можно моментально попасть на крупный штраф и проверку от СК.

Схема, когда сотрудника заставляют оформить НПД и работать как штатник, но без больничных, отпусков и декретных, в Туле до сих пор популярна. Но сейчас налоговики научились вычислять такие конторы автоматически с помощью умных алгоритмов. Если человек ходит на работу по графику, подчиняется начальству, получает фиксированную сумму два раза в месяц на одну и ту же карту и пользуется корпоративным компом — для инспектора это 100% штатный сотрудник, а не подрядчик. Договор ГПХ по закону можно заключать только на разовый понятный результат вроде ремонта крыши или разработки сайта.

Если подлог вскроется, лавочку прикроют. Трудовая инспекция заставит переоформить договоры «задним числом», а налоговая доначислит все скрытые 30% взносов в Соцфонд плюс пени. Самому юрлицу за такие финты выпишут штраф до 100 тысяч рублей (по ст. 5.27 КоАП РФ), а за уклонение от налогов в крупном размере (от 2,25 млн рублей за три года) на директора могут завести уже реальное уголовное дело с плановым штрафом до 200–300 тысяч рублей или сроком. За повторный косяк должностных лиц ждет дисквалификация. Если вас заставляют уволиться из штата и стать самозанятым — смело жалуйтесь в тульскую ГИТ или прокуратуру, их сейчас за такое рвут на части.