😱 За использование нейросетей могут уволить с работы.

Оштрафовать или расторгнуть договор за сам факт использования ИИ работодатель не вправе: это противоречит Трудовому кодексу. А вот за последствия — вполне, рассказал «Газете.Ru» IT-эксперт Артем Жадеев.

Если сотрудник «слил» в ChatGPT или DeepSeek рабочие файлы — особенно коммерческую тайну или персональные данные — это уже серьезное нарушение, за которое можно лишиться работы. То же самое с отчетами, которые сгенерировали и не проверили, а в итоге компания понесла убытки.

А если нейросети используют для обхода систем безопасности — тут уже грозит не только увольнение, но и штраф до 300 тыс. руб.

Покажи это своему коллеге