😳 За опоздание на 15 минут могут уволить с работы.

Даже небольшое опоздание уже считается нарушением и может закончиться замечанием, выговором или даже увольнением.

Но есть нюанс — за один раз с работы не выгонят. Уволить могут только за систематические опоздания, объясняют юристы. Обычно все начинается с самого «мягкого наказания» — замечания. Его делают, если это первый раз и ничего серьезного не произошло.

И еще важный момент: за одно нарушение — только одно наказание. И оно должно быть адекватным ситуации.

Вы знаете, кому это отправить