«Дневной дозор»: Как победить низкую производительность труда в России?
15 июля отмечался День русской лени. Едва ли в какой-то еще стране есть аналог такого праздника. Есть мнение, что русская лень – это наша духовно-нравственная ценность, национальная скрепа. Например, в американском фольклоре распространена концепция self-made person («человек, сделавший самого себя»), что отражает веру в то, что каждый способен достичь успеха благодаря личным способностям и честному труду. У нас же лень – двигатель прогресса. Вспомнить только наши русские фольклорные произведения, например, «По щучьему велению», где главный герой Емеля – ленивый парень, который достигает успеха благодаря случайной доброте и смекалке. Конечно, с тем, что ключевой национальной идеей в России является желание добиться цели, не прилагая никаких усилий, можно поспорить. Но есть и сухие факты, которые на сегодняшний день отрицать нельзя.
К сожалению, по разным оценкам, на сегодняшний день производительность труда в России в 3–4 раза ниже, чем в развитых странах, по этому важнейшему показателю мы занимаем 47-е место в мире. Отставание есть и по выработке на сотрудника. Если в США этот показатель равен порядка $150 000 на человека, то у нас – $32 000. Мы даже отстаем от Китая, который лет 30–40 назад был примерно на уровне с нами. По данным Росстата, за последние 30 лет рост производительности труда в России составил всего 1,09%. Так в чем же причина? Может быть, виной всему наше чересчур либеральное трудовое законодательство? Оплачиваемый ежегодный отпуск, право на отпуск без сохранения зарплаты, большое количество государственных праздников, отпуск по уходу за ребенком, больничные… Многие из этих привилегий доступны только для гражданина России. В Америке на федеральном уровне нет обязательного оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, а в Китае продолжительность отпусков зависит от стажа работы сотрудника: 5 дней при стаже 1–10 лет, 10 дней — 10–20 лет, 15 дней — свыше 20 лет.
В декабре 2025 года президент РФ Владимир Путин сообщил о рекордно низкой безработице — 2,2%. Однако при этом люди зачастую не ценят свое место работы и не держатся за него «мертвой хваткой».
По оценке многих экспертов, подобное, отнюдь не радужное явление, ведет Россию в экономическую яму, так как наша экономика является неконкурентоспособной в сравнении с ведущими странами мира. Почему в России настолько низкая производительность труда и есть ли рецепт борьбы с этим явлением? Давайте обсудим этот вопрос вместе с нашими экспертами в программе «Дневной дозор».
15 июля отмечался День русской лени. Едва ли в какой-то еще стране есть аналог такого праздника. Есть мнение, что русская лень – это наша духовно-нравственная ценность, национальная скрепа. Например, в американском фольклоре распространена концепция self-made person («человек, сделавший самого себя»), что отражает веру в то, что каждый способен достичь успеха благодаря личным способностям и честному труду. У нас же лень – двигатель прогресса. Вспомнить только наши русские фольклорные произведения, например, «По щучьему велению», где главный герой Емеля – ленивый парень, который достигает успеха благодаря случайной доброте и смекалке. Конечно, с тем, что ключевой национальной идеей в России является желание добиться цели, не прилагая никаких усилий, можно поспорить. Но есть и сухие факты, которые на сегодняшний день отрицать нельзя.
К сожалению, по разным оценкам, на сегодняшний день производительность труда в России в 3–4 раза ниже, чем в развитых странах, по этому важнейшему показателю мы занимаем 47-е место в мире. Отставание есть и по выработке на сотрудника. Если в США этот показатель равен порядка $150 000 на человека, то у нас – $32 000. Мы даже отстаем от Китая, который лет 30–40 назад был примерно на уровне с нами. По данным Росстата, за последние 30 лет рост производительности труда в России составил всего 1,09%. Так в чем же причина? Может быть, виной всему наше чересчур либеральное трудовое законодательство? Оплачиваемый ежегодный отпуск, право на отпуск без сохранения зарплаты, большое количество государственных праздников, отпуск по уходу за ребенком, больничные… Многие из этих привилегий доступны только для гражданина России. В Америке на федеральном уровне нет обязательного оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, а в Китае продолжительность отпусков зависит от стажа работы сотрудника: 5 дней при стаже 1–10 лет, 10 дней — 10–20 лет, 15 дней — свыше 20 лет.
В декабре 2025 года президент РФ Владимир Путин сообщил о рекордно низкой безработице — 2,2%. Однако при этом люди зачастую не ценят свое место работы и не держатся за него «мертвой хваткой».
По оценке многих экспертов, подобное, отнюдь не радужное явление, ведет Россию в экономическую яму, так как наша экономика является неконкурентоспособной в сравнении с ведущими странами мира. Почему в России настолько низкая производительность труда и есть ли рецепт борьбы с этим явлением? Давайте обсудим этот вопрос вместе с нашими экспертами в программе «Дневной дозор».
Что ещё в Пскове
- ‼Уважаемые жители Псковского муниципального округа!
- Уважаемые жители Псковского муниципального округа!
- Елена Косенкова достойна звания почетного гражданина – глава Пскова
- Региональные власти продолжают работать над наращиванием поставок топлива в Псковскую область
- Единороссы высадили туи возле псковской гимназии №29