Социализация ветеранов боевых действий, вернувшихся со специальной военной операции, остается одним из ключевых направлений работы правительства Камчатского края. Особое внимание уделяется их трудоустройству во взаимодействии с предприятиями региона.
Ярким примером является ООО «Ратник», где уже трудоустроено шесть демобилизованных участников специальной военной операции. При этом компания проводит обучение, аттестацию и повышение квалификации, предоставляет спецформу за счёт собственных средств, не взимая ничего впоследствии с работников.
Предприятие осуществляет защиту объектов транспортной инфраструктуры от актов незаконного вмешательства на морском и речном транспорте.
«Мы прекрасно понимаем, что ребята, которые уже прибыли с СВО по различным причинам или находятся сейчас там в настоящее время, – они воюют за нас, за то, чтобы мы были живые, здоровые, наши дети могли ходить в школу. Поэтому мы приняли решение в обязательном порядке рассматривать вопрос о принятии наших ребят, которые возвращаются, на работу. 15 мая Президент Российской Федерации в своем указе определил единые базовые меры поддержки для участников специальной военной операции. И мы все идем в этом же направлении. Недавно на Камчатке принят закон, который утверждает соответствующее квотирование для участников СВО. Поэтому мы предлагаем всем работодателям пойти нашим путем и брать героев на работу. Хочу отметить, что все ребята, которых мы взяли на работу, это здравомыслящие, думающие и прекрасные работники», – отметил представитель ООО «Ратник» Игорь Чикислов.
Предприятие работает во взаимодействии с кадровым центром Камчатского края, сотрудники которого направляют кандидатов, соответствующих необходимым требованиям.
В общей сложности, кадровый центр трудоустроил более 60 демобилизованных участников специальной военной операции, еще 30 прошли профессиональное обучение. С каждым сотрудником работает персональный кадровый консультант.
«Обучение проводится по программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения. Кроме этого, Кадровый центр помогает начать свой бизнес, получить единовременную финансовую помощь на открытие ИП или оформление самозанятости. Специалисты Кадрового центра помогут вам составить и защитить бизнес-план. Меры государственной поддержки по социальной адаптации и психологической поддержке граждан направлены на преодоление стресса и восстановление уверенности в своих силах: вам расскажут, как составить эффективное резюме, подготовиться к собеседованию и успешно адаптироваться на новом рабочем месте», - рассказала директор Кадрового центра Камчатского края Оксана Макарова.
Михаил Краснов служил по контракту, после начала специальной военной операции, вместе с братом отправился на защиту Отечества. За проявленную храбрость был награжден медалями Суворова и «За отвагу». Вскоре получил тяжелые ранения, после нескольких десятков операций за короткий срок и длительной реабилитации решил начать новый трудовой путь. По совету боевого товарища обратился в кадровый центр, где ему предложили работу в «Ратнике».
«Очень хорошая поддержка, хороший коллектив, взяли без вопросов, несмотря на травмы. Скажем так, жизнь после ранения продолжается. Дело в том, что очень много физических ограничений, и часть работ, где была бы нужна серьезная физика, я не смог бы выполнить. Здесь же мне сразу сказали, что найдут способ, чтобы мне было комфортно работать», - рассказал Михаил Краснов.
Никита Домачук отправился на военную специальную операцию добровольцем, служил водителем-механиком в батальоне «Арктический» 40-й бригады морской пехоты Тихоокеанского флота. После второго тяжелого ранения был демобилизован, награжден медалью «За отвагу».
«Долго мучился в поиске работы: сначала война не отпускала, а потом в дальнейшем сложно устроиться, не все хотят брать на работу, тем более с контузиями. Здесь меня встретили очень радушно. Это первое место, где именно меня выслушали, поговорили со мной. Огромное спасибо за это организации, работа в принципе несложная, чувствуешь себя нужным», - рассказал Никита Доманчук.
Получить консультацию по вопросам трудоустройства, переобучения и возможности открыть свое дело можно в Кадровом центре Камчатского края по адресу: Петропавловск-Камчатский, улица Пограничная, 42/1, 2 этаж, а также по телефону контакт-центра: +7 (4152) 41-07-21. Ознакомиться с полным перечнем мер поддержки для участников СВО и членов их семей, проживающих на территории Камчатского края, можно на портале СВОи Камчатка.
Ярким примером является ООО «Ратник», где уже трудоустроено шесть демобилизованных участников специальной военной операции. При этом компания проводит обучение, аттестацию и повышение квалификации, предоставляет спецформу за счёт собственных средств, не взимая ничего впоследствии с работников.
Предприятие осуществляет защиту объектов транспортной инфраструктуры от актов незаконного вмешательства на морском и речном транспорте.
«Мы прекрасно понимаем, что ребята, которые уже прибыли с СВО по различным причинам или находятся сейчас там в настоящее время, – они воюют за нас, за то, чтобы мы были живые, здоровые, наши дети могли ходить в школу. Поэтому мы приняли решение в обязательном порядке рассматривать вопрос о принятии наших ребят, которые возвращаются, на работу. 15 мая Президент Российской Федерации в своем указе определил единые базовые меры поддержки для участников специальной военной операции. И мы все идем в этом же направлении. Недавно на Камчатке принят закон, который утверждает соответствующее квотирование для участников СВО. Поэтому мы предлагаем всем работодателям пойти нашим путем и брать героев на работу. Хочу отметить, что все ребята, которых мы взяли на работу, это здравомыслящие, думающие и прекрасные работники», – отметил представитель ООО «Ратник» Игорь Чикислов.
Предприятие работает во взаимодействии с кадровым центром Камчатского края, сотрудники которого направляют кандидатов, соответствующих необходимым требованиям.
В общей сложности, кадровый центр трудоустроил более 60 демобилизованных участников специальной военной операции, еще 30 прошли профессиональное обучение. С каждым сотрудником работает персональный кадровый консультант.
«Обучение проводится по программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения. Кроме этого, Кадровый центр помогает начать свой бизнес, получить единовременную финансовую помощь на открытие ИП или оформление самозанятости. Специалисты Кадрового центра помогут вам составить и защитить бизнес-план. Меры государственной поддержки по социальной адаптации и психологической поддержке граждан направлены на преодоление стресса и восстановление уверенности в своих силах: вам расскажут, как составить эффективное резюме, подготовиться к собеседованию и успешно адаптироваться на новом рабочем месте», - рассказала директор Кадрового центра Камчатского края Оксана Макарова.
Михаил Краснов служил по контракту, после начала специальной военной операции, вместе с братом отправился на защиту Отечества. За проявленную храбрость был награжден медалями Суворова и «За отвагу». Вскоре получил тяжелые ранения, после нескольких десятков операций за короткий срок и длительной реабилитации решил начать новый трудовой путь. По совету боевого товарища обратился в кадровый центр, где ему предложили работу в «Ратнике».
«Очень хорошая поддержка, хороший коллектив, взяли без вопросов, несмотря на травмы. Скажем так, жизнь после ранения продолжается. Дело в том, что очень много физических ограничений, и часть работ, где была бы нужна серьезная физика, я не смог бы выполнить. Здесь же мне сразу сказали, что найдут способ, чтобы мне было комфортно работать», - рассказал Михаил Краснов.
Никита Домачук отправился на военную специальную операцию добровольцем, служил водителем-механиком в батальоне «Арктический» 40-й бригады морской пехоты Тихоокеанского флота. После второго тяжелого ранения был демобилизован, награжден медалью «За отвагу».
«Долго мучился в поиске работы: сначала война не отпускала, а потом в дальнейшем сложно устроиться, не все хотят брать на работу, тем более с контузиями. Здесь меня встретили очень радушно. Это первое место, где именно меня выслушали, поговорили со мной. Огромное спасибо за это организации, работа в принципе несложная, чувствуешь себя нужным», - рассказал Никита Доманчук.
Получить консультацию по вопросам трудоустройства, переобучения и возможности открыть свое дело можно в Кадровом центре Камчатского края по адресу: Петропавловск-Камчатский, улица Пограничная, 42/1, 2 этаж, а также по телефону контакт-центра: +7 (4152) 41-07-21. Ознакомиться с полным перечнем мер поддержки для участников СВО и членов их семей, проживающих на территории Камчатского края, можно на портале СВОи Камчатка.