У нас в отделе месяц назад появился стажер. Он сразу всем понравился, постоянно шутил, был очень отзывчивым и душой компании. К концу его стажировки начальник попросил меня написать на него честный внутренний отзыв. Я не стала кривить душой и расписала, что за этот месяц мне пришлось несколько раз полностью переделывать его работу. На основании моей бумаги парню не предложили постоянное место. Когда коллеги узнали причину, со мной тупо перестали общаться. В курилке теперь шепчутся, что научить его работать мы бы и сами со временем смогли, а руководитель использовал мой отзыв как единственное основание для отказа. Но я искренне не понимаю, почему я должна была подписываться под ложной оценкой. Считаю, что быть хорошим парнем это вообще не профессия, и врать ради симпатии коллектива было бы нечестно по отношению ко всему отделу.