❓ Работаю на новой работе меньше полугода. Могу ли я взять отпуск?

🔹 Коротко
Да, но только при согласии работодателя или принадлежности к льготной категории из ст. 122 ТК РФ.

🔹 Подробно
По общему правилу:
▪ оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя
▪ с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев

Некоторым категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск досрочно.

🔹 Кто имеет право на отпуск до истечения 6 месяцев работы
▪ Несовершеннолетние
▪ Женщины до или после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком
▪ Муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам
▪ Работник, усыновивший ребенка в возрасте до 3 месяцев
▪ Многодетные родители
▪ Один из родителей ребенка с инвалидностью
▪ Совместитель одновременно с отпуском на основной работе

🔹 Если отпуск использован авансом
В случае увольнения работника по собственному желанию до истечения года — работодатель вправе удержать отпускные, выплаченные за неотработанные дни.

На Госуслугах
👉 Выписка из электронной трудовой книжки
👉 Справка о доходах
👉 Сведения о стаже в лицевом счете

Полезные посты
🔸 Как оплачивается отпуск
🔸 Как перенести отпуск
🔸 Оформление дополнительного отпуска
🔸 Кому положен дополнительный отдых
🔸 Права работников с детьми

@gosuslugi