Останина и Миронов раскритиковали приглашение сенегальских рабочих в Оренбург. Но альтернативы, кажется, нет

Депутат Госдумы Нина Останина и лидер справедливороссов Сергей Миронов раскритиковали приглашение сенегальцев на должности разнорабочих в Оренбург.

Останина предложила вернуться к советской практике, привлекая на эту работу студентов.

Миронов, в свою очередь, предложил поднять зарплаты, а также использовать современную технику — например, электролопаты.

— Пример Оренбурга очень показателен в плане того, как маленькие зарплаты демотивируют повышать производительность труда. И власти, и бизнес хотят канарейку за копейку, чтобы пела и не ела. При этом в ЖКХ все видят одну и ту же картину: люди работают, как в XIX веке – лопата, метла и примитивный ручной труд. Электролопата очищает 10 кв. метров от снега за минуту. В целом средства малой механизации труда увеличивают производительность труда в пять-десять раз, что позволяет содержать компактный штат и платить людям высокие зарплаты. Он добавил, что повышение минимального уровня зарплаты в стране до 60 тыс. рублей в месяц заставит бизнес и городские предприятия активно вкладываться в развитие, – сказал Сергей Миронов.

Тезисы Миронова и Останиной ранее на пресс-конференции опроверг глава Оренбурга Альберт Юмадилов. Он, в частности, подчеркнул, что зарплата на позиции, куда пригласили сенегальцев, составляет 55 тысяч рублей. При этом идти на эту физически сложную работу не готовы ни студенты, ни жители сельских территорий, ни сами оренбуржцы. Город, по его словам, «завешан объявлениями о работе», но соискателей нет. Платить более 55 тысяч рублей на позиции разнорабочего мэрия пока не готова. Бюджета на еще одно повышение зарплаты у города пока нет.

— Не идут у нас люди «на лопату». В деревню выезжаем каждую неделю. Приглашаем. Зарплата в 55 тысяч рублей при сложном рабочем графике никого не прельщает. Студенты на работу в коммунальные предприятия тоже идти не хотят, — отмечал мэр.

Глава Оренбурга также отмечал, что у сенегальцев, которых наняли на работу, срочные контракты. По их окончанию они уедут на родину. Именно этим, подчеркнул мэр, приглашение рабочих из Африки отличается от приглашения рабочих из Средней и Центральной Азии. Альберт Юмадилов также обращал внимание на успешную аналогичную практику в Казани, где удалось преодолеть дефицит рабочих именно привлечением жителей другого континента.

Больше эксклюзивных новостей в нашем MAX max.ru/join/DtH1uwpIiDX1ZflCaD3cl4rwH20da9l0ODZyKBUW2ys