Омские предприятия обяжут принимать на работу инвалидов-участников СВО
В регионе изменили правила трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
Вчера, 1 июня, было подписано постановление правительства Омской области, согласно которому расширяются социальные обязательства местного бизнеса. По сравнению с прежней редакцией документа четырехлетней давности главным нововведением стало выделение обязательных рабочих мест для инвалидов, получивших ранения, контузии или заболевания в ходе выполнения задач в рамках СВО.

– Установить квоту для приема на работу инвалидов, – сказано в тексте документа, – в размере трех процентов от среднесписочной численности работников, из которых один процент для трудоустройства инвалидов из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 – 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.

Региональные власти также ужесточили критерии для самих работодателей. Если ранее резервировать вакансии для инвалидов были обязаны только организации со штатом от 50 человек, то теперь под действие закона подпадают все компании, где официально трудятся более 35 сотрудников. Более того, сама планка обязательной квоты выросла с прежних двух до трех процентов от среднесписочной численности коллектива. Из этого объема ровно один процент компании будут обязаны целенаправленно предоставлять инвалидам-участникам СВО.

Новые правила коснутся не только местных омских фирм, но и зарегистрированных в других субъектах Федерации крупных холдингов, которые имеют в регионе свои представительства, филиалы или обособленные подразделения. Согласно тексту официального документа, обновленные требования квотирования вступят в силу с 1 сентября этого года.
omskinform.ru