Жительница Новотроицка подала в суд на работодателя за незаконное увольнение. Она требовала восстановить её на работе, выплатить средний заработок за время прогула и компенсацию морального вреда. Суд первой инстанции отказал, но апелляция в Оренбургском областном суде отменила решение. Выяснилось, что после просмотра вакансий и согласия на одну из них она узнала, что эта должность занята другим сокращаемым сотрудником. Суд восстановил женщину на работе, признав действия работодателя незаконными. Фото: ИИ.