☀В жару работодатель может сократить рабочий день или перевести сотрудников на удалёнку.

Если температура в помещении достигает:

• 28,5°C — рабочий день сокращается на 1 час;
• 29°C — на 2 часа;
• 32,5°C — работу рекомендуется остановить.

Об этом напомнил член Общественной палаты Евгений Машаров. Исключение — офисы с кондиционерами и нормальными условиями труда.

Если компания никак не реагирует на жару, сотрудники имеют право уйти с работы, письменно предупредив работодателя.