Работники, страдающие сезонной аллергией, имеют право обратиться к руководству с просьбой изменить условия работы, в том числе перейти на удалённый режим.

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, учитывая факторы, потенциально влияющие на здоровье. Наличие медицинского документа укрепляет позицию работника и побуждает рассмотреть возможность перевода на более подходящую должность.

При этом удалённый режим не является обязательным и рассматривается индивидуально.

В случае отказа работник может подать жалобу в комиссию по трудовым спорам или в государственную инспекцию труда.