Отпуск без телефона или всегда на связи? Кадровик раскрыла юридические тонкости отдыха

Закон защищает право сотрудника игнорировать звонки в нерабочее время. Согласно ст. 106 ТК РФ, отпуск представляет собой время свободного от трудовых обязанностей отдыха, которое гражданин использует по своему усмотрению.

Работодатель имеет право связываться с вами в отпуске, если обязанность быть на связи прописана в трудовом договоре или локальных актах компании, с которыми вы ознакомились под подпись. Исключения составляют чрезвычайные ситуации, аварии, форс-мажоры, а также случаи производственной необходимости или предварительной договоренности сторон.