📌 Сотрудник, выполняющий работу, не предусмотренную его должностью, вправе требовать дополнительную оплату.

В случае отказа работодателя компенсацию можно взыскать через суд при наличии доказательств фактического выполнения таких обязанностей.

Размер доплаты законом не установлен и определяется по соглашению сторон, однако он должен быть соразмерен объему дополнительной работы.

При этом работник имеет право отказаться от выполнения задач, не предусмотренных трудовым договором, без риска дисциплинарных взысканий.

Если дополнительные обязанности выполняются по личной инициативе без поручения руководства, оснований для доплаты, как правило, нет.

❗️Все важные и оперативные новости 18+ про Когалым мы публикуем в МАХ -
👉🏻 max.ru/typical_kogalym
(подпишись)🔝🔝🔝