Уважаемые жители Кирово-Чепецка!
Трудоустройство по трудовому договору — это не просто формальность, а ваша личная гарантия стабильности, защиты и уверенности в завтрашнем дне.
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ:
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ ОФИЦИАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЛЯ РАБОТНИКА:
➕Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с трудовым договором и требованиями безопасности труда).
➕Получение официальной заработной платы в установленные сроки и в полном объеме.
➕Осуществление обязательного социального страхования работников.
➕Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
➕Ежегодный оплачиваемый отпуск.
➕Государственное пенсионное обеспечение.
➕Получение налоговых вычетов (оплата образования, лечения, приобретение недвижимости и др.).
➕Возможность получить кредит и ипотеку.
➕Получение предусмотренных законодательством выплат при:
- увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя,
- временном простое,
- направлении в командировку,
- временном переводе на другую работу, в т.ч. по состоянию здоровья,
- прохождении медицинского осмотра и др.
➕Получение пособия по беременности и родам.
➕Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКА
➖ Условия труда, продолжительность рабочего времени, выполнение дополнительных обязанностей, не соответствующих нормам трудового законодательства.
➖ Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды.
➖ Отсутствие возможности заработать пенсию (время такой работы не засчитывается в страховой стаж).
➖Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, выплат, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка и др.).
➖Увольнение без объяснения причин и соответствующих выплат.
➖Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате).
➖Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю.
➖Получение отказа в выдаче визы для выезда за границу.
О фактах выплаты «теневой» заработной платы, неоформленных трудовых отношениях необходимо сообщать по телефонам горячей линии.
Все сообщения рассматриваются конфиденциально.
📞 Государственная инспекция труда в Кировской области: +7 (922) 911-84-35
📞 Кирово-Чепецкая городская прокуратура: (83361) 4-49-10, 4-49-15, 4-55-67, 4-61-42
#КЧРК
#АдминистрациягКировоЧепецка
Трудоустройство по трудовому договору — это не просто формальность, а ваша личная гарантия стабильности, защиты и уверенности в завтрашнем дне.
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ:
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ ОФИЦИАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЛЯ РАБОТНИКА:
➕Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с трудовым договором и требованиями безопасности труда).
➕Получение официальной заработной платы в установленные сроки и в полном объеме.
➕Осуществление обязательного социального страхования работников.
➕Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
➕Ежегодный оплачиваемый отпуск.
➕Государственное пенсионное обеспечение.
➕Получение налоговых вычетов (оплата образования, лечения, приобретение недвижимости и др.).
➕Возможность получить кредит и ипотеку.
➕Получение предусмотренных законодательством выплат при:
- увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя,
- временном простое,
- направлении в командировку,
- временном переводе на другую работу, в т.ч. по состоянию здоровья,
- прохождении медицинского осмотра и др.
➕Получение пособия по беременности и родам.
➕Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКА
➖ Условия труда, продолжительность рабочего времени, выполнение дополнительных обязанностей, не соответствующих нормам трудового законодательства.
➖ Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды.
➖ Отсутствие возможности заработать пенсию (время такой работы не засчитывается в страховой стаж).
➖Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, выплат, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка и др.).
➖Увольнение без объяснения причин и соответствующих выплат.
➖Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате).
➖Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю.
➖Получение отказа в выдаче визы для выезда за границу.
О фактах выплаты «теневой» заработной платы, неоформленных трудовых отношениях необходимо сообщать по телефонам горячей линии.
Все сообщения рассматриваются конфиденциально.
📞 Государственная инспекция труда в Кировской области: +7 (922) 911-84-35
📞 Кирово-Чепецкая городская прокуратура: (83361) 4-49-10, 4-49-15, 4-55-67, 4-61-42
#КЧРК
#АдминистрациягКировоЧепецка