Работодатель не может навязывать зарплатный банк

Сотруднику нельзя отказать в медицинской страховке или угрожать увольнением из-за выбора банка для зарплаты. По закону работодатель обязан перечислять зарплату туда, куда укажет работник — в любой банк или наличными по соглашению сторон.

Оформление карты без согласия сотрудника — незаконно. В таких случаях можно жаловаться в трудовую инспекцию или Роспотребнадзор.

📢 Мы в max — max.ru/join/tfxqVOXHSp4mDPYsYFmk6G3-IFmI6D1FW5sW5TbnGjk