Дополнительные выходные для родителей детей с инвалидностью в Чечне
🇷🇺 Отделение Социального фонда России по Чеченской Республике предоставляет родителям, опекунам и попечителям детей с инвалидностью право на получение до 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней ежегодно.
Использование выходных
👨👩👧👦 Эти дни могут быть использованы одним из родителей или разделены между обоими.
📅 Максимальное количество дополнительных выходных, которые можно взять в месяц, составляет четыре дня.
🗓 Накопленные 24 дня могут быть использованы единовременно в течение календарного года.
Ограничения
❌ Дополнительные выходные не могут быть использованы одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском, отпуском без сохранения заработной платы или отпуском по уходу за ребенком до трех лет.
🚫 Неиспользованные в текущем году выходные дни не переносятся на следующий год, и денежная компенсация за них не выплачивается.
Как оформить
📝 Для получения дополнительных оплачиваемых выходных дней работающим родителям, опекунам или попечителям следует обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением и согласовать график использования этих дней.
Финансирование
💰 Изначально работодатель оплачивает каждый дополнительный выходной день из собственных средств, исходя из среднего заработка родителя. Впоследствии Социальный фонд России по Чеченской Республике компенсирует эти расходы работодателю.
🇷🇺 Отделение Социального фонда России по Чеченской Республике предоставляет родителям, опекунам и попечителям детей с инвалидностью право на получение до 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней ежегодно.
Использование выходных
👨👩👧👦 Эти дни могут быть использованы одним из родителей или разделены между обоими.
📅 Максимальное количество дополнительных выходных, которые можно взять в месяц, составляет четыре дня.
🗓 Накопленные 24 дня могут быть использованы единовременно в течение календарного года.
Ограничения
❌ Дополнительные выходные не могут быть использованы одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском, отпуском без сохранения заработной платы или отпуском по уходу за ребенком до трех лет.
🚫 Неиспользованные в текущем году выходные дни не переносятся на следующий год, и денежная компенсация за них не выплачивается.
Как оформить
📝 Для получения дополнительных оплачиваемых выходных дней работающим родителям, опекунам или попечителям следует обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением и согласовать график использования этих дней.
Финансирование
💰 Изначально работодатель оплачивает каждый дополнительный выходной день из собственных средств, исходя из среднего заработка родителя. Впоследствии Социальный фонд России по Чеченской Республике компенсирует эти расходы работодателю.