По классификации ВОЗ молодой возраст длится с 18 до 44 лет — именно в этих рамках человека принято считать молодым. Следующий этап — средний возраст: он охватывает промежуток с 45 до 59 лет.
В то же время российское законодательство устанавливает более узкие границы: к молодёжи относят граждан, не достигших 36 лет, то есть до 35 лет включительно.
3
14
8
Иван Ка20 июля 14:41
Иван Ка20 июля 14:41
Т.е. дожить до пенсии теперь нереально? Если подняли возраст молодёжи, поднимут и пенсионный возраст.
Виталий Аристархов20 июля 14:49
ага, 40 нет, отказывают в трудоустройстве из-за возраста. при том квалифицированным специалистом, а не баристой
Лидия Кобзева20 июля 15:26
Вот и дожила до среднего возраста 🤣
Alex Alder20 июля 16:42
Виталий, может быть что-то не так с квалификацией?
Виталий Аристархов20 июля 17:56
Alex, "у нас молодой коллектив ты не впишешься в вайбик" — что тут конкретно надо подтянуть в квалификации? Или если в резюме убрать 10 лет опыта работы и косвенно понизить возраст на 10 лет, то вдруг магическим образом перерастёт отсеиваться фильтрами hh
Alex Alder20 июля 18:00
Виталий, "ты"? "в вайбик"? Если бы я на собеседовании услышал такое, то диалог на этом и был бы закончен ))
Alex Alder20 июля 18:02
Виталий, меня бы напрягло в первую очередь то, что в 40 лет всего 10 лет опыта...
Виталий Аристархов20 июля 18:21
Alex, убрать 10 опыта работы не значит убрать весь опыт, в моём случае оставить 10 последних. Абсолютно на всех собеседованиях спрашивают "как вам было удобнее на вы или на ты", на что я отвечаю, что "на вы", дико удивляются, и начинают нарочито сбиваться "на ты", а потом язвить "ой, извините, ну да, мы же на ВЫ", стоит ли добавлять что после такого обещают "перезвонить"? И про "вайбики" затирают на полном серьёзе, если у тебя после третьего уточнения всё ещё остаётся желание меня обвинить в том что я что делаю не так, можешь написать в поиске ютюба "собеседование главный бизнес-аналитик" или "senior business analyst" и убедиться