1 июня в 13-й раз стартует ежегодное исследование вовлеченности «Пульс Северстали».

«Наверняка кто-то может задаться вопросом, почему мы не переносим опрос в текущих непростых условиях. Ответ простой: именно сейчас нам особенно важно слышать друг друга. Чем больше открытого диалога — тем меньше неопределенности. Компания должна оставаться для каждого из нас местом, где есть ясность, поддержка и понимание происходящего.

Я вижу, как вы работаете в этих условиях: не снижаете темп, ищете решения, предлагаете инициативы, берете на себя ответственность. Это принципиально важно. Мы не просто проходим через кризис — мы формируем то, какими мы выйдем из него.

Есть старая пословица: друг познается в беде. Мы проходим сложный период, и именно сейчас важны вовлеченность, ответственность и готовность каждого сотрудника делать больше для общего результата.

В прошлом году участие в «Пульсе» составило 97%. Это показатель доверия — и доказательство того, что обратная связь сотрудников действительно влияет на решения.

В этом году я тоже прошу каждого найти 20 минут и ответить честно. Не только о проблемах, но и о наших победах, о том, что уже работает. Я и моя команда традиционно заполняем опрос в первый же день. Для нас это важная часть нашей культуры, которой мы гордимся.

«Пульс» — это возможность напрямую повлиять на то, какие решения будут приниматься дальше. Я рассчитываю на вашу включенность и убежден, что мы со всем справимся. Как и всегда — вместе!»,
— обратился к коллегам Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали».