Подмосковным медикам предлагают деньги «за дружбу», но в Чехове это никого не вдохновляет

Для привлечения кадров в подмосковные медучреждения придумали программу «Приведи друга». Как она работает? Сотрудник больницы или поликлиники получит денежную выплату, если поможет привлечь нового специалиста.

Премия за привлеченного сотрудника может достигать 128 000 рублей и зависит от его специальности, категории и стажа. Выплата поступает в 2 этапа: половина — после трудоустройства нового специалиста, оставшаяся часть — после трёх месяцев его работы

Условие: новый сотрудник должен быть принят на основную должность на полную ставку и не работать в государственных медорганизациях Подмосковья в течение предыдущих шести месяцев.

Минздрав Московской области утверждает, что за всё время благодаря программе в больницы Подмосковья трудоустроились более 2 000 медработников. В том числе с начала этого года к работе приступили 183 специалиста — 75 врачей и 108 сотрудников среднего медицинского персонала.

Увы, в Чехове и эта программа (также как и «Земский доктор», и «Социальная ипотека») не способствует ликвидации острейшей кадровой проблемы. Чеховские врачи не только не приводят друзей, но и сами увольняются десятками в месяц. За последние 2 года медицина округа потеряла более 100 специалистов. О причинах увольнений медики рассказали в видеообращении к губернатору Воробьеву.