Выучись на швею. Работа не требует особого слуха. В цехе не шумно.

Многие работают с плохим слухом и воопще глухие - на мясокомбинате!и медкомиссию проходят и работают! Берут на КШТ, работу можно найти-если захотеть! 😊

Напишите в лс

Автор вы можете успешно купить слуховой аппарат и работать, если что то у меня есть а наличии, можете написать договоримся 😊

Предупреждаю, многобукв!!!!

Первое — не строить поиск работы вокруг формулировки «куда возьмут с нарушением слуха». Это очень быстро психологически загоняет в тупик. Лучше идти от обратного: какие задачи человек способен выполнять полноценно и где слух объективно не является основным рабочим инструментом.

Я бы рекомендовал обратить внимание на аналитику данных, работу с документами, техническую поддержку через тикеты и чаты, тестирование ПО, контент-менеджмент, работу с базами данных, разметку данных, техническое администрирование, бухгалтерские и учётные функции, CAD/проектирование, некоторые направления разработки и другие профессии с преимущественно письменной коммуникацией. Но направление нужно выбирать не только по ограничению слуха — важно понять образование, предыдущий опыт и реальные навыки человека.

В резюме я бы вообще не делал нарушение слуха центральной темой. Резюме продаёт профессиональные компетенции: «работаю с большим объёмом информации», «внимателен к деталям», «предпочитаю фиксировать договорённости письменно», «самостоятельно веду задачи», «быстро осваиваю ПО». Это не попытка что-то скрыть. Медицинские ограничения и профессиональные навыки — разные вопросы.

На собеседовании, если особенности слуха действительно влияют на коммуникацию, я бы говорил об этом спокойно и сразу предлагал решение. Не «у меня проблема и мне будет сложно», а примерно так: «У меня есть нарушение слуха, поэтому часть устной информации я могу воспринимать хуже. В работе использую письменную фиксацию задач, чаты и текстовые итоги встреч. На выполнение профессиональных задач это не влияет». Работодателю значительно проще воспринимать ограничение, когда человек сам понимает механизм адаптации.

Из условий работы могут помочь письменная постановка задач, рабочие чаты, субтитры или транскрибация онлайн-встреч, текстовые итоги совещаний, визуальные уведомления вместо исключительно звуковых сигналов и возможность сидеть ближе к говорящему на очных встречах. Многие из этих практик, кстати, полезны всей команде, а не только человеку с нарушением слуха.

И ещё важный момент: отказ по медкомиссии на шумном или вредном производстве не означает профессиональную непригодность вообще. Это означает, что конкретное рабочее место или профессия имеют медицинские противопоказания. Я бы не продолжал бесконечно биться именно в производственные вакансии с одинаковыми требованиями медкомиссии. Если уже несколько раз причина отказа одна и та же, рациональнее менять сегмент поиска.

Судя по тексту, человек сейчас находится в состоянии, когда серия отказов уже начала восприниматься как «дорога в никуда». В такой ситуации я бы предложил очень конкретное действие: взять его резюме, образование и последние 3–5 мест работы или основных навыков и подобрать 10–15 реальных профессий, где его опыт можно применить с минимальной зависимостью от слуха. Потом под каждую группу вакансий сделать отдельную версию резюме. Не рассылать одно резюме на всё подряд.

Искренне желаю Вам не падать духом и найти работу...