Зумеры увольняются из-за жёстких правил, а миллениалы — из-за выгорания, выяснили аналитики. Молодые сотрудники не готовы мириться с контролем, долгими согласованиями и устаревшими регламентами. Миллениалы чаще терпят перегрузки до последнего и в итоге выгорают.