Подсмотрено
Я воспитатель в детском саду, беременна. Летом многие сотрудники уходят в отпуска, и меня предупредили что придётся работать в две смены, так как заменить коллегу некем. Длиться это будет около шести недель. Я переживаю что такая нагрузка может быть вредна в моём положении. Подскажите, пожалуйста, кто знает, есть ли законодательные ограничения на продолжительность рабочего дня для беременных, можно ли отказаться от работы в две смены и как правильно это аргументировать перед заведующей?
2
10
4
Татьяна Тихонова3 июня 19:13
Вы можете просто отказаться от 2 смены, вас взяли на ставку, вот ставку и работайте. Наверняка, найдутся желающие подработать эти 6 недель в вашей группе
Татьяна Лонская3 июня 20:20
Ст 259 ТК РФ, запрет на привлечение к сверхурочным работам, работаете только свою норму
Есть право работать неполный день или неделю
Принесите справку от участкового гинеколога
Надежда Дмитренок3 июня 21:15
Справка на легкий труд руководству с жк
Valeria Ladik3 июня 21:22
Вас никто не может заставить пахать дополнительные смены. И заведующая в том числе ,пусть почитает законы на досуге ( да может конечно чем то пригрозить, но Вам в декрет и не тратьте свои нервы, ничего не сделает). Ещё да как выше пишут возможно взять справку на лёгкий труд у гинеколога
Алёна Пец3 июня 21:50
Заставить не могу, можете отказаться.
Наталья Абумешал3 июня 22:51
Законом аргументировать