От Станции юных техников до Севмаша: как в Северодвинске выстроили систему занятости для подростков

Этой проблематике был посвящен круглый стол в Кадровом центре, объединивший кадровые службы всего Поморья по видеосвязи. Опыт Северодвинска лег в основу региональной повестки — за последние три года здесь трудоустроили 1230 несовершеннолетних.

История движения началась еще в 90-е годы на базе Станции юных техников (ЦЮНТТ). Как пояснила заместитель главы города Ирина Сахарова, при поддержке администрации тогда были организованы первые трудовые бригады. В 2005 году эстафету принял Детско-юношеский центр, где заработала постоянная Молодежная биржа труда. Сегодня ребята работают во время осенних, весенних и летних каникул. Успешный опыт масштабирован: практика бригад внедрена в школах города, а вопросами профориентации также занимается Молодежный центр.

«Ежегодно мы делаем ставку на ребят из неполных, многодетных и малообеспеченных семей, детей с ограниченными возможностями здоровья, участников СВО и подростков, состоящих на различных видах учета», — подчеркнула Ирина Сахарова.

Круглый стол показал полную цепочку поддержки: от школьных инициатив до реального производства. Ведущий специалист по кадрам «Севмаша» Константин Антонов рассказал о механизмах приема ребят на градообразующее предприятие, а директор по социальной поддержке филиала группы «Илим» Анастасия Ожегова — о корпоративных программах помощи работодателям. Глава Вельского округа Андрей Гуляев добавил контекст сельской специфики.

Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов подвел итоги, отметив вовлеченность бизнеса:
«Более 150 работодателей помогают молодежи региона. Мы делаем сложную работу и идем вперед. Впереди еще больше месяца для трудоустройства оставшихся несовершеннолетних».