Работаю в фирме. Директор помешан на корпоративах: то в парк, то в поход, то каток. Вроде бы нужно радоваться, но одно не даёт покоя. Если имеются лишние деньги у фирмы, то почему бы их не добавить к зп, вместо растраты на развлечения самого директора?..